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人力资源系召开新生专业介绍会议

[2017-09-29] 作者: 经济与管理学部 来源:经济与管理学部 浏览次数:282

  

2017927日下午,人力资源管理专业的教师们在2306室为17级人力系的新生进行了专业介绍。

会议主要包括三个方面的内容,首先由人力资源系主任廖宇老师介绍人力资源管理的专业领域和课程体系,随后陈璟老师从学习方法的角度为同学们讲解人力资源管理专业的学习技巧和能力要求,最后由杨霄老师讲解关于人力资源专业考研的方向和复习技巧。

会议伊始,廖老师为新同学们介绍了人力资源管理系的任课教师,并向同学们表示了欢迎。随后,他从管理学的起源和发展开始,详细地介绍了人力资源管理作为管理学的一个分支是如何在现代社会得以快速发展的,生动地向同学们展示了人力资源管理在企业管理和日常生活中的应用。最后,他还结合我校对学生的要求,详尽地介绍了人力资源管理专业的课程体系和培养方案,让同学们了解今后的就业方向以及所需的资质要求。

随后,陈老师从李开复提出的大学生应具备的12项能力讲起,结合人力资源管理专业的特点和要求,提出了本系学生在大学期间需要重点培养的能力,比如学习能力、沟通能力、团队合作能力等,让新同学们对刚刚开始的大学生活有了更深入的思考。此外,她还介绍了本专业所采用的实践教学模式,强调了实践教学在专业教学过程中所占据的重要地位。

最后,杨老师为同学们介绍了本专业考研的方向和过程,主要从考研的选择、认识考研、考研复习以及复试和调剂四个方面帮助同学们了解考研的流程和相关政策,鼓励同学们结合自身情况积极思考自主选择,并针对每一个环节需要注意的重点提出了建议。

会议结束,同学们表示本次专业介绍的内容非常丰富,在短短几个小时里对人力资源管理专业有了进一步的了解,对专业的课程体系和要求也更加清楚,有助于更快地适应大学阶段的学习。